已解决问题

一般工伤如何进行赔偿

03-19 15:59 悬赏 5 发布者:quzhao…… 给我留言地区:山东－滨州回答:(3)

甲某与某公司进行了劳动合作，并没有签写过书面合同可以证明！工作中,甲某因违反公司规定.造成意外,产生事故,造成甲某受伤! 请问公司是否对于甲进行一定的赔偿!若赔偿,该如何对于甲某进行补偿?
甲某伤势:腰部骨折,短时间内不能进行工作!但身体可以完全恢复!

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最佳答案

回复时间：2009年03月19日 16时45分

甲某与公司形成了事实劳动关系，甲某的伤构成工伤，可以享受工伤待遇。如果公司未办理工伤保险，应依照工伤保险条例规定的待遇对甲某进行赔偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，不过“工伤保险条例”这个我还有点不太懂！

其它答案

回复时间： 2009-03-19 16:37

根据甲与公司的法律关系确定解决办法，如果是劳动关系应申请工伤认定，享受工伤待遇。

回复时间： 2009-03-19 21:55

你所指的劳动合作是什么，是事实劳动关系吗？建议详细咨询律师，以便做出准确的回答。

评论者：白金湖给我留言

时间：2009-03-20 16:43

无论你说的是“一般工伤”或其它，首先应该做的是工伤认定。

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