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工伤期间工资怎么算，是否还有什么补助
11-29 03:46 悬赏 20 发布者:121982…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月
我未受工伤时的工资是：基本工资1100.岗位补贴650，积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090
可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888
请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
我未受工伤时的工资是：基本工资1100.岗位补贴650，积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090
可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888
请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2010年11月29日 08时11分
工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，也就是说按照你工伤前的平均工资支付，而不是基本工资。
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94322积分
回复时间： 2010-11-29 10:27
1，工伤期间应按你工伤前的平均工资来发。
2，若少发，公司可能违法。
2，若少发，公司可能违法。
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