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计件员工工伤期间误工费

08-18 16:49 悬赏 5 发布者:153700…… 给我留言地区:浙江－台州回答:(3)

您好，我们公司有一名员工是计件的，没有底薪。现在他工伤。工伤休息大概100天左右。现在他返回公司要工伤期间的误工费用。请问可以不给吗？若必须要给那要给多少？以什么标准

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最佳答案

回复时间：2014年08月18日 16时50分

你好，要给的。可以最低工资支付。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，电话给这位律师。很负责很用心解答。谢谢。

其它答案

回复时间： 2014-08-18 17:01

应当支付误工费

追问：

你好请问误工费是多少了，可不可以以当地最低工资标准去支付。这样做违不违法。谢谢了

回答：

不能，按照当地城镇平均工资计算

回复时间： 2014-08-18 17:06

按实际工资支付！

追问：

你好，可是我们没有保底工资。我们这边是计件的。请问我们以什么为标准。可不可以以当地最低工资去支付

回答：

按实际工资结算——这还不懂吗？！

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