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签署的合同有效么，需不需要支付违约金？
广东 08-20 14:59 悬赏 0 发布者:19008 给我留言 回答:(4) 我是应届实习生 ，来私企工作一个月多了，老板才让我签定劳动合同，当时那份劳动合同并没有填写任何信息，只是叫我签署名字。因我涉世未深，并不了解合同的具体事项，签署了那份合同。之后老板才告诉我合约是三年制的，如果三年内自己主动离职就要赔偿半年工资作为违约金，但我签署时他并没有向我说明情况，并且工资什么都不知道。请问我签署的这份合同有效么？如果离职需不需要赔违约金？
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-08-20 15:01
你好
如有证据证明是可以撤销合同的
如有证据证明是可以撤销合同的
追问：
您好，人证可以么？
回答：
你好
可以作为证据的
但证据应当尽可能充分
追问：
请问怎样的才能作为证据？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-20 15:06
劳动合同法对违约金有严格规定，你这种情况不需要支付违约金，只要提前一个月书面提出离职即可。
追问：
虽入职一个多月了，但是老板并没有发工资，这样也要30天提出书面离职么？
回答：
你现在是试用期吧，如是在试用期内，提前三天通知即可、
追问：
老板并没有要求要试用期的，如果我提出书面离职不管他签不签署都是有效的对么？
回答：
你提出离职即可
追问：
好的，谢谢您
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
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回复时间： 2014-08-20 16:26
具体可以来电·
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-08-20 17:40
这种情形是不需要支付违约金的
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