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在工作中发生意外,是不是工伤

天津-西青区 08-21 21:33  悬赏 5  发布者:heying…… 给我留言  回答:(10)
发生地点:天津市西青区杨柳镇双河村正在绿化,发生时间:8月14日
发生原因:甲与他人聊私人的话题时,与乙发生口角,最后乙因为气不过就来打甲,甲没有注意就被乙打昏了,当场就昏过去了。到医院说是右肩锁骨关节脱位。在8月18日做的手术。
没有报案,没有达成书面协议,但口头已经达成协议。赔偿5万元(不包括现在的住院费)
问题:
这个属于工伤吗?公司有什么责任?现在报警还可以吗?
如果私了的话,应该让乙赔多少?5万可以吗?
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全部答案
回复时间: 2014-08-21 21:43
可以申报工伤,赔偿依据伤残的等级
回复时间: 2014-08-21 21:47
不属于工伤,应该报警解决
回复时间: 2014-08-21 23:02
不属于工伤,公司可以适度赔偿,情况严重建议报警解决,赔偿数额要根据具体情况而定。
回复时间: 2014-08-21 23:03
你好,不属于工伤,应该报警处理
回复时间: 2014-08-22 06:12
如果不是因为工作的原因受伤,是不属于工伤的。
回复时间: 2014-08-22 08:49
不属于工伤,可以要求打人方赔偿。
回复时间: 2014-08-22 09:13
你好:不属于工伤、公司没有责任;可以报警;赔偿可以双方方协商,协商不成有合法证据支持的部分按照过错比例赔偿。
回复时间: 2014-08-22 09:18
应第一时间报警,是否属于工伤由劳动局认定。协商在您自己,协商不成可以起诉。
回复时间: 2014-08-22 14:00
人身损害类案件,不属于工伤。
协商不妥,可向法院起诉。
回复时间: 2014-08-22 15:06
不属于工伤,侵权人承担赔偿责任.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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