工伤赔偿

这是可以先申请工伤认定的

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

进行工伤认定，按工伤程序索赔，最低都不止3万。

和爸爸没有签订劳动合同也没有营业执照，请问律师我们现在应该要怎么办，这样的能赔多少？
1、没有签订合同没有营业执照，按照雇佣关系来处理。
2、现在应该注意收集证据，证明在该厂受伤的事实，证明是该老板雇佣你爸爸的，证明你爸爸的工资标准。
3、事发时应该报警。
4、治疗终结可向法院起诉，委托法院进行鉴定。
5、主要赔偿范围包括医疗费、住院费伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费、残疾器具辅助费、物损费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、律师费等。
6、根据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿金额。
7、人身损害赔偿，因赔偿项目较多，建议委托律师，法院会视情况支持律师费的。