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在工厂做工手指肌腱断裂算工伤吗？老板没有营业执照

湖北－武汉 08-23 05:50 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(10)

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2014-08-23 06:09

在工厂做工手指肌腱断裂算工伤

[山西-太原]
朱君秀律师
701721积分

回复时间： 2014-08-23 06:09

答：是工伤。

[湖北-黄冈]
张焕明律师
1034积分

回复时间： 2014-08-23 06:12

算工伤。有无证照是另一法律关系，只要你与他存在劳关系，且在其安排的劳动过程中受伤即成立。望来电委托代理维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-23 07:56

你好，在工厂做工手指肌腱断裂算工伤。如有疑问，请及时追问。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 08:04

可以申请工伤赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 08:12

可以先申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 08:32

属于工伤，可以要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-23 11:49

1、没有营业执照，按照雇佣关系来处理。
2、非工伤。
3、注意收集证据，治疗终结可向法院起诉要求处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-23 12:15

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。