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未签订劳动合同,商家就100%败诉吗?
江苏-常州 12-01 01:54 悬赏 20 发布者:Bqa3077 回答:(3) 您好,我们从事个体销售行业,员工自动离职,我们工资都是每月结清的,底薪加提成,提成中可以看到翻倍的奖励!都有员工签字的,在同行业已经高于别人家的工资,他现在去劳动部门申诉要求给他奖金和月工资申诉上面写着(月工资和奖金都有他的签字,我们有他申诉写的复印件),其实他这个月请的是病假,工资就几天的,我们都有他的签字,(事实用人单位已经足额发放了劳动报酬,都有签字)而且私自扣留店方财物!像这种情况我们商家应该怎么维权?劳动者申请双倍工资,商家怎么办?谢谢
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- [江苏-南京]
- 余成虎律师
- 17844积分
回复时间: 2010-12-01 10:18
未签订劳动合同依法应该支付双倍工资,尽快和对方协商解决,吃一堑长一智吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-01 15:44
还是协商吧。
常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-03 14:15
建议协商解决,你公司的人事管理存在漏洞,所以建议改进。
如果有其他足够证据可以把赔偿的钱抵消掉,也是一种方法。
建议和律师详谈。找到对自己的有利的证据
综合看问题,才能够更好的解决问题。建议面谈。
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建议和律师详谈。找到对自己的有利的证据
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