公司这种说法合法吗？

你好，我想问下劳动法规定同一公司不能同一个人约定两次试用期，这个我知道，只是还有点不解的是我这种情况属于公司和我约定了两次试用期吗？我曾在2006年4月28日进入过这家公司做过普工，当时也满了试用期，做了一年多，后来有事不做了，辞职时公司不批准，就在2007年11月3号自离了，那次公司还扣了我最后一月的工资，2008年10月6号，我再次用同一张身份证进了这家公司，也是做普工，做了5个多月，还有20天就满试用期了，也就是说在未满这次试用期时就被公司辞退了，我现要求公司补我一个月底薪，公司却不肯，说劳动法中他们不知有这项，我查了后再去问相关负责人时，他这回却说他们公司并没在我这次进厂后对我采用两次试用期，上次进厂时的试用期不算，还说让我最好问清楚了再说。不知公司这种说法合法吗？可能是公司觉得那第一次进厂时的试用期，新劳动法还未施行的原因吧，所以才这样说的，不过确实我两次的试用期一个在新法前，一个在新法施行后，我这种情况属不属于公司和我约定了两次试用期？如果是的话，我该如何讨回法律规定的补尝？还有就是我这种情况补尝我多少钱才是合法的？现在我用手机短信和他们协商了好多次，公司就是不回复，什么也没说，也不补尝我钱，我现在都出厂好几天了，急盼知情懂法人士的回复，谢谢，由于我暂时还没彻底搞清楚是不是公司和我约了两次试用期，所以不便提公司名字，谅解，但我对我说的真实性会负全责的，我手机13164714916信箱：yi.ye.yu@163.com