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关于事业单位临时用工合同的签定和解除
08-28 08:44 悬赏 10 发布者:xiehf 给我留言 地区:湖南－常德 回答:(2)
我和一事业单位与2008年签定一年的用工合同后，一直工作到2013年底。但是除了第一年签过合同往后几年都没有在签合同，一直在上班的时间发给我的福利待遇都比有事业编制的真室员工少，他们的每月外勤发放200圆我的都只有100圆过年福利都只有3/2，他门去年说单位改制于是和我解除了合同，也没有提前一个月通知我，只是在说开改制会议的两三天就解除合同了。请问我可以去找劳动仲裁吗
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回复时间：2014年08月28日 14时17分
可以申请劳动仲裁。
追问：
申请仲裁我可以要求那些补偿了.
我以违反合同的那些条款要求什么补偿。和申请仲裁的时间有多久
回答：
以没有签订劳动合同，要求主张两倍工资。
以没有实现同工同酬，要求补齐工资。
以解除合同主张赔偿金。
以违法解除，主张双倍赔偿金。
仲裁一般情况最长60日。
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