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工伤怎么赔偿

四川－泸州 08-29 15:53 悬赏 0 发布者:若利然给我留言回答:(12)

我在公司摔了一跤，摔到头部，去医院做CT检查，没有问题，开了一点药调理。请问这种没有伤残的工伤，公司可以报销检查费和医药费吗

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全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797001积分

回复时间： 2014-08-29 16:29

您好，属于工伤，可以要求报销。

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2014-08-29 22:45

公司应当支付检查费和医药费。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-08-29 15:59

你好，建议你咨询人事管理部门，以其回复在联系律师

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 16:02

你好，可以要求用人单位承担过错责任。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-08-29 16:02

你好！根据你的描述来看，是可以主张要求用人单位支付的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 16:06

你好属于工伤的话肯定单位是要支付相应的医疗费，误工费，伙食费，交通费等赔偿的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-08-29 16:09

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。