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我是一名内账会计,现在要辞职老板不肯给拖着,怎么办
浙江-金华 08-29 19:49 悬赏 20 发布者:mli050…… 给我留言 回答:(1) 我是一名会计,来这个公司二年半了,原先有个会计在公司做了半年,我到的时候没有任务交接,就直接一个流水账扔在我手上了,我大概干了不到二个月的时候,有过一个大对账,不过也是对了下大概的数字,那时候的话是有对出来出入少了二三十万的差额。之后就一直没对过账。,然后我只是负责在公司记下流水账,按流水账做下公司的利润表,不管钱的。钱是老板娘自己管的,流水账的话她边也有一份,她自己记流水账的。且流水账的余额都互相对上。今年另外一个老板和老板娘要求再对一次账,然后还是对出来这个差额,我是实在没办法对清,这钱是怎么回事,她也找了别的会计来理账,也没理出来。现在在公司呆的很不舒服,她天天找我麻烦。我想辞职,原本是同意的,二个星期后可以走人,工资结清,因为那次是口头说的。同意我也就没再问了,现在理账的那个会计理不出来,她就以账目不清为理由不准我辞职,我想请问有什么办法我可以辞职?而不被他扣着工资?我在这公司没有签过合同,且我去说辞职的时候是8月19日,他们也口头同意了的。因为她出查不出我经手的账有什么错,就抓着说从开业到现在的总账,钱对不上,不让我走。我是不是真的账目不清就走不了,一直要在他公司干着?她就抓着说我的账是错的,绝口不承认是那个会计的账有问题。我现在非常想走人,我本来想说提前一个月通知就好,可我不知道是不是真的她的总账对不上,我就不能走,我记得流水,流水账的结余又是和她做的对上,她可以说我是账目不清么?
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- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2014-08-30 23:28
非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
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