已解决问题

劳动纠纷

08-30 09:14 悬赏 0 发布者:784177…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(3)

我是公司前台人事文员，来公司工作三个月了还未签定劳动合同，在第二个月的时候给公司说要签合同他一个礼拜没给我留底合同，我提前一个月提出辞职，在这个月发工资的时候扣了我500，说未签合同还视为试用期，而当时他说的试用期是一个月，现在要我帮找到人才让离职，你说这要不要找劳动仲裁委员会解决这个劳动纠纷

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回复时间：2014年08月30日 09时17分

需要申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢有你的支持！

其它答案

回复时间： 2014-08-30 09:23

这是可以诉讼解决的

追问：

而且我辞职今天就到期了，但没有交书面辞职书，公司规定结算工薪在下个月（公司合同上写的是每月25号以前发工资，但这三个月都是月底最后两天才发工资）我走之前是不是要求公司写份保证书请法人代表签字并盖上财务章或公司公章在下个月规定时间内给我发工资

回复时间： 2014-08-30 09:36

需要申请劳动仲裁。

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