合同纠纷老板欠薪

我在一家软件公司从事实施岗位工作从3月18号工作到8月7号，我于6月17号提出辞职，老板同意并说按照合同处理，合同要求提供一个月的交接期，最长2个月。但是我一直等到8月份，公司都没有提过我离职的事情，业没有找专人来接替我的工作。一直到7月最后一个星期，我实在没兴趣继续工作，便请两天假上一天班直到8月7号，跟带我的师傅简单的说了声“有事情打我电话，没事情我后面就不来了”直到8月20几号公司没有给我打过电话，后来我给公司打电话要6、7月份的工资以及上班期间的交通补贴。老板说我8月份没有请假就走人了，给他造成了经济损失，他不欠我钱了。但是我认为我6月份就已经辞职，老板有足够的时间安排人员接替我的工作，不可能给他造成经济损失，而且该项目已经很久没有实质的进展了，我工作的主要内容已经有客户方的人员接替了（主要是往系统中输入公司的业务数据）。我离职的时候确定了不会对公司造成影响才走的。