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公司是否违法？
上海 12-02 14:13 悬赏 10 发布者:宝妈-宝妈 给我留言 回答:(3) 我1999年进一日企，一直有上下班交通补贴，现公司与11月30日贴出告示：自11月1日起，取消全部人员的上下班交通补贴，落款日期为11月29日。公司既没有开职工代表会，也没有与工会协商，而且11月1日起取消的事情，到11月30日张贴告示，是否违法？另原来坐班车的员工还是可以坐班车，那我们既没交通补贴又不能坐班车的人，如何保护自己的权利？我是否可以以此要求和公司解除合同并得到双倍经济补偿？
问题补充：
能得到双倍经济补偿吗？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 14:15
可以解除合同并要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 17:01
如果合同或规章制度约定有交通补贴,则公司无权擅自取消,如果无任何约定,则公司可以取消.你的其它主张无法律依据.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-12-02 23:00
单方解除只能要求一倍的经济补偿金；公司主动违法解除的话，员工方有权要求支付两倍赔偿。
是否能够单方解除，暂时不好确定，最好能预约专业律师当面详细咨询。
需要帮助，可以来电联系。
是否能够单方解除，暂时不好确定，最好能预约专业律师当面详细咨询。
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