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满2个月试用期但是未签订劳动合同,能否要求双倍工资?
浙江-宁波 08-31 10:26 悬赏 25 发布者:zero92…… 给我留言 回答:(6) 我在一家少儿培训机构上班,刚开始约定的是在职老师,薪酬方面都谈得很好,但是他说需要两个月的试用期才能签合同,但是现在因为生源问题他想让我兼职,不兼职就辞退,原先并没有这种假设情况,说就算没人也会付我月工资。我想问这种情况我能不能申请双倍工资赔偿?谢谢!
补充:我是7月3号开始上班的,已经发了一个月的工资,工资是打在银行卡里的,我要到9月3日才算满两个月,我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿?谢谢!
补充:我是7月3号开始上班的,已经发了一个月的工资,工资是打在银行卡里的,我要到9月3日才算满两个月,我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿?谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3935235积分
回复时间: 2014-08-31 10:07
这是可以要求支付双倍工资的
追问:
谢谢您,那么我能拿到几个月的双倍工资?我现在未满两个月可以要求赔偿吗?还是等两个月后?
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443705积分
回复时间: 2014-08-31 11:08
你可以主张的。
- [青海-西宁]
- 凌爱军律师
- 28688积分
回复时间: 2014-08-31 10:27
您好,可以要求双倍工资,如果您干满两个月,可以拿到一个月的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-31 10:33
可以要求支付双倍工资。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-08-31 10:49
可以要求双倍工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-08-31 11:26
可以主张双倍工资,和经济补偿金。
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