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请问我应该准备一些什么证据资料?
北京-大兴区 09-02 13:06 悬赏 0 发布者:zhaome…… 给我留言 回答:(9) 本人于2010年12月入职至今,一直到2013年12月公司才给上社保,2010年12月至2013年11月的社保至今未给补缴,一直拖着,导致我无法离职,无法找新工作造成一定的经济损失,请问我可以申请哪些补偿呢?需要准备什么资料呢?
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间: 2014-09-02 13:07
您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2014-09-02 13:41
可以投诉要求补缴
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2014-09-02 13:14
协商不成申请劳动仲裁维权,可以搜集工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2014-09-02 13:19
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-09-02 14:03
你好,可以搜集工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 14:06
你好,可以投诉要求补缴。如有不解,请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2014-09-02 14:10
可以到劳动监察大队投诉。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454992积分
回复时间: 2014-09-02 15:11
你好,申请劳动仲裁,要求补缴社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 15:18
您好,根据你上述描述的案情分析,建议你向劳动局监察部门投诉,咨询能否要求用人单位补缴。上述其他无法找到新工作的赔偿无法律依据,无法获得支持。
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