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工作4年没有劳动合同，离职时是否可以获得赔偿？

河北－廊坊 09-03 21:03 悬赏 5 发布者:宝宝3岁了给我留言回答:(2)

请问：工作4年没有劳动合同，离职时是否可以获得赔偿？
有人说工作1年内没签订劳动合同，离职时才能获得赔偿。超过1年，即使没有签订劳动合同，也没法获得赔偿，这个说法对吗？

问题补充：

2）如果工作4年没有劳动合同，离职时可以获得赔偿，那么赔偿额怎么计算？是双倍赔偿还是工作满1年赔1个月的工资，或者是其他的赔偿方式？

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[河南-信阳]
张勇律师
67158积分

回复时间： 2014-09-03 21:15

是可以主张相应经济补偿。

追问：

这个相应经济补偿是指双倍赔偿还是工作满1年赔1个月的工资？

[河南-郑州]
胡冰律师
12708积分

回复时间： 2014-09-04 11:26

你好：1、工作四年，没有签订劳动合同，属于无固定期限的劳动合同。我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、我国劳动合同法中规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以主张对方支付双倍的工资。

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