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终止合同相关补偿
北京－顺义区 12-03 13:23 悬赏 0 发布者:GEXUJI…… 给我留言 回答:(9) 2001年5月7日入一家韩企工作2010年12月31日公司在本人不同意的情况下终止合同2005年才上的社会保险
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- [北京-海淀区]
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- 249874积分
回复时间： 2010-12-03 13:43
单位终止合同应当支付经济补偿金，可以要求社保赔偿。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-03 13:30
单位不同意与你续签合同,你可以要求单位支付你经济补偿金.
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2010-12-03 13:38
你可以要求单位支付补偿金。如果单位解除合同违法，可以要求单位按补偿金的两倍支付赔偿金。、
协商不成就申请仲裁。
协商不成就申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-03 13:41
建议找律师详细咨询，对方明显在规避无固定期限的劳动合同。你现在考虑的不是赔偿问题，而是如何利益最大化
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-03 13:47
可以要求经济补偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2010-12-03 14:04
用人单位不续签劳动合同，需要向劳动者支付相应经济补偿，每工作满一年支付一个月工资；此外，劳动合同履行期间未缴纳的保险，公司应该补缴或作出相应经济补偿。你可以与公司协商上述补偿事宜，协商不成建议申请劳动仲裁。也可以委托律师代为办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-03 14:37
向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位补缴。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2010-12-03 16:07
无故解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-03 21:08
单位无故与你解除劳动合同，应当支付你双倍经济补偿金。可以先协商，协商不成到劳动仲裁部门仲裁解决，如有具体问题可以电话咨询我。
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