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未签培训协议要求赔偿违约金
上海 09-06 09:43 悬赏 25 发布者:zhiqsy…… 给我留言 回答:(6) 律师,您好:
近期我申请离职,公司以未赔偿培训违约金为由不予离职。2014年5月,我参加公司组织的OCP培训,培训前未被告知需要签培训协议,后来一直没有签过。
找到公司领导,领导调出2014年2月挂在公司网站的通知,通知中的确指出OCP培训需要签协议。
但是自我入职,公司从未告知需要时常关注公司网站,多数同事也没有经常浏览公司网站的习惯。需要员工知晓的信息,都是以邮件方式通知。另外,该培训前,有一批同事被邮件告知签署培训协议,而我在内的几个同事从未被告知。
请问,这笔违约金我是否要支付?金额约1万元。
我提出两条办法:1)与公司协商,在双方都有责任的情况下,我支付部分金额;2)申请劳动仲裁,但是我也有顾虑,距下家公司入职仅有1周时间。请问假如我先支付金额,还能仲裁要回吗?
感谢各位律师的专业解答,于我帮助甚大,多谢。
近期我申请离职,公司以未赔偿培训违约金为由不予离职。2014年5月,我参加公司组织的OCP培训,培训前未被告知需要签培训协议,后来一直没有签过。
找到公司领导,领导调出2014年2月挂在公司网站的通知,通知中的确指出OCP培训需要签协议。
但是自我入职,公司从未告知需要时常关注公司网站,多数同事也没有经常浏览公司网站的习惯。需要员工知晓的信息,都是以邮件方式通知。另外,该培训前,有一批同事被邮件告知签署培训协议,而我在内的几个同事从未被告知。
请问,这笔违约金我是否要支付?金额约1万元。
我提出两条办法:1)与公司协商,在双方都有责任的情况下,我支付部分金额;2)申请劳动仲裁,但是我也有顾虑,距下家公司入职仅有1周时间。请问假如我先支付金额,还能仲裁要回吗?
感谢各位律师的专业解答,于我帮助甚大,多谢。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933823积分
回复时间: 2014-09-06 09:33
这是可以仲裁的
追问:
谢谢您,请问您是指,我先支付金额,再申请仲裁要回吗?
回答:
是直接申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-06 09:37
如果公司实际支付了培训费用,应该赔偿,
就是公司应该举证确实产生了费用
就是公司应该举证确实产生了费用
追问:
谢谢您的帮助,但是员工应该有公平的知情权,假如事先同样被明确告知需要签署协议,我会放弃培训。
我要付全部责任吗?
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-09-06 09:44
未给予培训的,不需要支付违约金
追问:
您好,您是指未培训需要关注公司网站信息,还是未参加OCP培训?我的确参加了OCP培训,只是报名时不知道需要签协议,之后也一直没有签过。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-09-06 10:34
1、不需要支付违约金。
2、你可以申请劳动仲裁维权。
2、你可以申请劳动仲裁维权。
追问:
您好,请问公司网站的相关通知,对我有约束力吗
回答:
没有约束力。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-06 10:39
你可申请劳动仲裁。
劳动法对培训约定违约金的适用还是很窄的。
劳动法对培训约定违约金的适用还是很窄的。
追问:
您好,请问公司网站的通知,通知中的确指出OCP培训需要签协议,假如现在要求签,我可以拒绝吗?
回答:
具体情况具体分析。如你有异议,可申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-06 12:26
不用考虑很多,直接申请倒动仲裁就可以了。
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