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关于劳动合同问题

安徽－滁州 09-06 09:34 悬赏 0 发布者:tqb110…… 给我留言回答:(3)

十二.其他事项
第三十条双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。
我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金

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全部答案

回复时间： 2014-09-06 09:36

这是可以要求承担违约赔偿的

追问：

为什么呢？？麻烦您能和我讲讲吗？？

回复时间： 2014-09-06 09:36

不合理的，违法的

追问：

您能给我讲下具体原因吗！

回答：

法律规定只有提供培训才存在违约金

回复时间： 2014-09-06 09:42

如果单位为你提供相关学习、培训费用的，需要根据约定承担违约责任

追问：

没有进行相关培训，就是出了500元让我们去考了个证，目前证在他们哪！

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