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你好,厂方不按时发工资能解除劳动关系吗?上月受工伤,刚做工伤认定
广东-深圳 09-07 13:52 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 你好,厂方不按时发工资能解除劳动关系吗?上月受工伤,刚做工伤认定,解除劳动关系后能再申请伤残签定并索赔吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928464积分
回复时间: 2014-09-07 14:08
这是可以要求赔偿的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2014-09-07 18:52
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2014-09-07 13:52
单位拖欠劳动报酬,劳动者可据此解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-07 13:58
可以。。。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2014-09-07 15:35
鉴定了,可以根据等级进行赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-07 16:54
可以到申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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