培训实习协议

1、甲方负责提供讲师、实习场地、为考核合格学员安排实习；甲方负责理论培训内容、课程设计以及日程安排；
2、培训结束后，甲乙双方对学员进行考核，对于不适合从事本行业的学员进行劝退，不再安排实习，退还50%的培训实习费用；
3、培训结束后，甲乙双方对学员进行考核，经考核合格顺利进入实习阶段，实习开始前学员需与甲方签署实习协议；
4、实习期间，由甲方负责为学员购买人身意外伤害保险。若出现意外伤害事故，由保险公司理赔。未尽事宜由甲乙双方协商解决。
5、甲方负责培训实习费用的收取：
学员到工地实习按月发放生活补贴。发放方式分以下两种：
（1）学员一次性交清培训实习费用4000元后，实习期间发放生活补贴2816元/月；
（2）学员首次缴纳培训实习费用1000元，实习期前三个月发放生活补贴1816元/月，第四个月发放生活补贴2316元，四个月后按照2816元/月发放生活补贴。
（3）培训开始前三天为免费试听阶段，第四天缴纳培训实习费。
6、 实习结束后，甲方与实习生双向选择，双方达成一致后，由甲方给实习生解决就业。