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关于业绩不达公司要求被扣工资怎么办
广东－深圳 09-11 11:01 悬赏 0 发布者:a15014…… 给我留言 回答:(4) 我现在在一个私人企业上班，已经有5个多月了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，加上自己是第一次接触这行业的好多都是从0开始，还不怎么熟，可过了试用期有业绩要求。而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的工资处罚，要求每个月必须有3个新客户成交没有就少1个扣500.请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-09-11 11:09
不合理 可以申请劳动仲裁
追问：
那他开会时有提前跟我们说好的也是不合理的对吧？
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-11 11:13
可以到劳动局投诉，处罚不合理。
追问：
那他 开会时有提前跟我们说的也不合理对吧？
】
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-11 22:03
不合理。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-12 10:17
您好，这是不合理的，可以以此被迫解除劳动关系，要求经济补偿。如果没签订合同，则可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
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