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怀孕停薪留职期间可以享受产假吗？
上海－徐汇区 09-15 14:50 悬赏 0 发布者:yp0815 给我留言 回答:(3) 2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，是否违规？？请给与说明，哪里违规，并告知相关的明文规定文件，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-15 16:44
你可以享受产假工资或者享受生育津贴。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264547积分
回复时间： 2014-09-15 20:28
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2014-09-15 21:25
应当按协议约定处理。你在缴纳生育保险的情况下，领取生育津贴。
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