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违约金问题
山东－济南 09-16 15:10 悬赏 25 发布者:947231…… 给我留言 回答:(2) 就业协议补充协议书上写着：乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职及在合同内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元，并自愿支付给甲方所发生的各类培训费用、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。
请问我入职两个多月了，工作一直很努力，现在辞职，这条协议有效么？我需不需要支付全额违约金？
请问我入职两个多月了，工作一直很努力，现在辞职，这条协议有效么？我需不需要支付全额违约金？
问题补充：
我每个月才拿2000出头的钱，还得自己饭，违约金超过一个月的薪水是不是太高了？我是否能够不交违约金，或者少交违约金？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933423积分
回复时间： 2014-09-16 15:12
这是要按照约定履行的
追问：
在试用期中，每天都在上班，没有周末，甚至连中秋都在上班，每天工作8小时，还没有加班费，这个怎么说？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-16 15:33
你好！
按照合同约定处理，单位违法行为可收集相关证据向劳动监察部门投诉。
按照合同约定处理，单位违法行为可收集相关证据向劳动监察部门投诉。
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