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公司违法解除合同的赔偿问题
上海－浦东新区 09-19 11:06 悬赏 5 发布者:huaina…… 给我留言 回答:(7) 和公司签订的合同是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其上写明赔偿我一个的代通金及半个月的经济补偿金），到约定付款时间却不付款，并且7月份工资少发1366元，打电话问，却说公司财务负责人不同意支付。
至今两个多月内，由于公司既没有给付我约定的赔偿，也没有给我转移劳动关系，致使我期间生活质量急剧下降，而且因为没有转移劳动关系别的公司不接受我的简历申请，请问：
1、要回7月份少发的工资，法律是否因公司少发工资且不给支付的其他补偿；
2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金；
3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个期间的损失费，公司是否要承担？
至今两个多月内，由于公司既没有给付我约定的赔偿，也没有给我转移劳动关系，致使我期间生活质量急剧下降，而且因为没有转移劳动关系别的公司不接受我的简历申请，请问：
1、要回7月份少发的工资，法律是否因公司少发工资且不给支付的其他补偿；
2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金；
3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个期间的损失费，公司是否要承担？
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全部答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260485积分
回复时间： 2014-09-19 12:30
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-19 12:38
建议直接申请劳动仲裁，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-19 13:24
1、可以申请劳动仲裁，要回7月份的工资
2、不能要求支付待通知金，可以要求经济赔偿金
3、不可以要求单位承担损失。
2、不能要求支付待通知金，可以要求经济赔偿金
3、不可以要求单位承担损失。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-09-19 14:50
你可以根据赔偿结算书申请劳动仲裁追讨工资和补偿金等。同时可以要求公司办理退工手续并支付延迟退工的损失。
可来电联系委托律师处理。
可来电联系委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-19 15:13
可以要求支付少发的工资及相应的补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-19 15:32
1、克扣的工资可以要求补发。
2、双方劳动关系并未解除，说明之前的约定并没有生效。
3、无工作期间，公司应当支付你最低生活费用。
2、双方劳动关系并未解除，说明之前的约定并没有生效。
3、无工作期间，公司应当支付你最低生活费用。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-09-19 16:13
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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