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公司无故解除合同赔偿问题
天津－和平区 11-25 09:25 悬赏 0 发布者:xqm526…… 给我留言 回答:(13) 5月20日本人应聘的文职进入公司，试用期3个月，目前已转正并签署2年劳动合同，但是合同上写的是技术人员，不是文职。现在公司以用技术人员为由要辞退我。公司给我两个选择，一是现在公司辞退，给予1个月的工资补偿，二是可以给我两个月的缓冲期，过年之后让我自动辞职。请问这样合不合理？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249282积分
回复时间： 2013-11-25 09:26
当然不合理
追问：
那应该怎么补偿？ 或者我应该怎样做？
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2013-11-25 09:27
你好，不合理。
追问：
那应该怎么补偿？ 或者我应该怎样做？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 09:27
不合理
追问：
那应该怎么补偿？ 或者我应该怎样做？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 09:30
你好，这是不合理的。
首先，公司应当在你进入公司后一个月内与你签订劳动合同，公司三个月后才签合同，应该给你2个月工资的补偿（双倍工资罚则）
其次，合同上应该写文职，但是却写的技术人员，应该认定为技术人员。
最后，公司辞退你的话，应当给你一个月工资的经济补偿金。
欢迎来电咨询或来我所面谈。
你可以去申请劳动仲裁，若有不明白的地方可以继续咨询我。
首先，公司应当在你进入公司后一个月内与你签订劳动合同，公司三个月后才签合同，应该给你2个月工资的补偿（双倍工资罚则）
其次，合同上应该写文职，但是却写的技术人员，应该认定为技术人员。
最后，公司辞退你的话，应当给你一个月工资的经济补偿金。
欢迎来电咨询或来我所面谈。
我的补充： 2013-11-25 09:31
写错了，是应当认定为文职。你可以去申请劳动仲裁，若有不明白的地方可以继续咨询我。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82638积分
回复时间： 2013-11-25 09:31
建议你等着让公司辞退你在依法维权、
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2013-11-25 09:37
你可以要求继续履行合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 09:54
不知道你签署劳动合同的时间，正常情况应当在入职之日起一个月内签订，如果1个月以后再签合同，应当从第2个月起支付你双倍工资。
追问：
我试用期是3个月
回答：
如果在入职一个月内，就签定了合同的话，就不存在双倍工资问题，如果是在试用期满才签合同，就需从入职之日起第2个月开始支付双倍工资。
追问：
我签署的合同是2年，可是我试用期是3个月，试用期是2000元，转正后是2500+奖金+五险一金。您说的第二个月起支付我双倍工资，怎么算？他应该赔付我多少钱？请问辞退我之后，我的保险和公积金怎么算？ 刚才试用期写成2个月了，应该是3个月
回答：
我问的是签订合同的时间，XX 年 XX 月XX 日（合同最后签字的下面），不是问你合同的期限？？？合同期限2年，试用期最多只能约定2个月，不能是3个月，属于违法，可以要求补足工资差额。保险和公积金由新单位或者自己缴纳。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-25 10:58
你如果不想离开单位，可以要求变更合同内容，如果想离开单位，要经济补偿金，工作一年补偿一个月工资，不要自己提出辞职，那就没有任何补偿了
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-11-25 11:07
可以选择第一种
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-11-25 11:23
支付一个月工资的补偿金，再提前1个月通知，这是符合法律规定的，但关键问题是，你入职时的劳动岗位和合同不符，你可以要求按照实际的工作岗位履行，只要你有证据证明入职以来就不是技术人员即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 19:18
可以拒绝离职，要求按合同继续履行
- [吉林-吉林]
- 佟艳芹律师
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回复时间： 2013-11-26 11:00
不合理，可以要求变更合同内容。如变更不了公司应对你进行岗位培训，如果经培训仍不能上岗，安排其他岗位你又不同意的情况下，公司才可以对你进行辞退。而且辞退时的工资也不只是一个月的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-26 11:43
你好 你如果不想离开单位，可以要求变更合同内容，如果想离开单位，要经济补偿金，工作一年补偿一个月工资，不要自己提出辞职，那就没有任何补偿了
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