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工人受伤,公司不管吗?

山东－潍坊 09-19 13:37 悬赏 0 发布者:zhangh…… 给我留言回答:(7)

您好，我父亲在谷德广场地下室干活时受伤，在医院治疗。但十多天过后公司和小老板不管这事，我该怎么办？伤的很重,公司及小老板故意逃避,目前已经耽搁治疗,我们去工地找公司算闹事吗?

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-19 13:37

协商不成，到劳动局申请认定工伤

[山东-聊城]
修东磊律师
52826积分

回复时间： 2014-09-19 13:40

建议协商不成，否则到劳动局申请认定工伤。

追问：

几个人同伤者一起去工地找公司协商算是闹事吗?

回答：

只要不毁坏物品等就不属于闹事。

[四川-成都]
刘杰律师
76660积分

回复时间： 2014-09-19 13:45

可按工伤程序赔偿。

追问：

私了可以吗?
我们伤者是四川的,在外省打官司风险大啊

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2014-09-19 13:46

建议你去劳动局申请工伤认定，然后去做一个伤残等级鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-19 14:17

您好，你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算