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如何计算孕期被公司辞退的赔偿金额。
河北-廊坊 09-19 17:27 悬赏 0 发布者:502702…… 给我留言 回答:(0) 目前情况:公司辞退我,我也愿意,但是如何计算赔偿金额。
背景介绍,2014年9月份谈辞退,目前怀孕7个月,预产期12月份。2010.10入公司,平均工资4500。
目前诉求:1.哺乳期按18个月计算,目前到预产期3个月,工作年限4年(等于多赔偿4个月,4500元*25个月=112500元。
2.五险一金,公司缴纳和本人缴纳的,每个月共计1048元。哺乳期18个月+目前到预产期3个月,1048元*21个月=22008元。
3.生育保险报销5000元。
问下,这样的诉求合理吗,还需要其他注意事项吗,先谢谢各位律师
背景介绍,2014年9月份谈辞退,目前怀孕7个月,预产期12月份。2010.10入公司,平均工资4500。
目前诉求:1.哺乳期按18个月计算,目前到预产期3个月,工作年限4年(等于多赔偿4个月,4500元*25个月=112500元。
2.五险一金,公司缴纳和本人缴纳的,每个月共计1048元。哺乳期18个月+目前到预产期3个月,1048元*21个月=22008元。
3.生育保险报销5000元。
问下,这样的诉求合理吗,还需要其他注意事项吗,先谢谢各位律师
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