民工受伤

属于劳动合同关系的，建议及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。属于劳务关系的，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉雇主，要求人身损害赔偿。

以上答复，如果满意，请采纳。

您好，具体可做如下处理：

    一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
    二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。
    三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。
    四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
    

    如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！

先去劳动局工伤科做工伤鉴定，根据鉴定到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

你好，直接到劳动局申请工伤认定。