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工伤赔偿

北京－东城区 12-06 20:25 悬赏 0 发布者:4cfcc9…… 给我留言回答:(3)

新工作上班才1个星期多，没个人恩怨彼此都是刚刚认识。餐馆工作时间，因同事工作态度不当。我向老板反映，老板说了他一下。他不服气和我争吵，在大伙劝说下不了了之。(期间我们都没辱骂或发生打架,就是语气重些的争辩).后来他就对我不满，开始针对我.2个星期后，故意找事挑衅我。我没理会，老板知道了进来调解。在老板对其理论期间，他就突然攻击了。砍伤老板(手掌)与我(头,脖子 ,手掌 )，算不算工伤。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2010-12-06 20:45

在工作中发生，算工伤。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2010-12-06 20:35

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　1.4患职业病的；　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你这个算是工伤。