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实习期内被辞退,该如何维权。
安徽-合肥 09-25 09:45 悬赏 0 发布者:450611…… 给我留言 回答:(3) 跟公司签了劳动合同了,三个月实习期,我已工作一个半月,我没有铲车证,因主管让我开铲车作业,被店长发现,公司以此要解雇我,不知道能不能得到赔偿金?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3937751积分
回复时间: 2014-09-25 09:46
这是可以申请仲裁的
追问:
怎么申请仲裁,以何种理由申请,麻烦您明细一下
- [安徽-合肥]
- 吴海峰律师
- 4693积分
回复时间: 2014-09-25 10:20
主管叫你开铲车是否有证据证明?若有证据证明,那可以认定是单位的工作指令,你是依据指令工作,单位解雇你是违法解除,可以主张相关待遇。
追问:
有证明,人员和闭路电视。而且这个无证铲货在商场的很普遍,只不过我很倒霉的被店长碰到了。
回答:
如你能拿到上述证据,则单位解除则是违法解除可以要求赔偿的。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2014-09-25 10:52
要依据你们的约定处理,合同如果以铲车证等作为强制规定的,在试用期内提前三日通知你即可辞退你。
追问:
合同里没有明确,但是商场规章制度里有
回答:
一般都是违法辞退的
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