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工伤是不是必须在第一时间通知单位才能上报
山东-潍坊 09-26 20:17 悬赏 0 发布者:潇雨峰 给我留言 回答:(5) 本人是促销,9月8号上晚班,9号早上8点多下班前被压伤脚趾,9号晚坚持上班,当时单位的业务和管事谭x都在,也知道我受伤,从10号开始歇班,18号又上了班,脚又肿得没法走路了(拍片说没伤到骨头)。25号我要报工伤,厂家说:没通知厂家就歇着,应该算旷工,没法报工伤。我能不能报工伤?厂家不给报,应怎么办?
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回复时间: 2014-09-26 21:38
你好,属于工伤,需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-09-26 20:31
自己也可以申报。
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回复时间: 2014-09-26 20:43
你好,职工或者职工家属可以在一年内,申请工伤认定,来电详询!
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回复时间: 2014-09-28 09:58
可以,只要符合工伤条件就可以
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回复时间: 2014-09-28 17:03
要收集证据,证明你受伤的事实,可以申报工伤,单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤。
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