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工伤赔偿

北京 09-26 23:57 悬赏 0 发布者:peng!@…… 给我留言回答:(7)

某人在原单位有五险一金，是待岗职工，又在一家单位上班，没有保险。现在单位上的雇主责任险。发生工伤后现单位应承担赔偿责任吗？如有赔偿，法律依据是什么？赔偿金额是多少？。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-09-27 08:55

你好，协商不成的话可以起诉。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-09-27 08:54

申请工伤认定，享受工伤待遇

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-09-27 09:01

你好，建议申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-27 09:26

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。