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在大润发上班，因为违规操作导致左手第2.3指骨开放隔着，这算工伤吗？医疗费是我自己负责还是大润发全包

浙江－绍兴 09-27 21:22 悬赏 5 发布者:ab2626…… 给我留言回答:(4)

由于在大润发上班，货物太重，操作机器时违规作业导致手指骨折，但后仓在我未进入大润发上班时候就听说其他人一直也是这样。我想请问下，这算工伤么？医疗费的话算是我自己的还是大润发全包还是说，我与大润发的一个百分比责任？赔偿的话我能向对方索要哪些赔偿？请各位律师大大们向我解答。。如果算工伤，公司要负责任。麻烦请告诉我，哪条法律规定，这样的违规操作也算工伤的。。

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[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
电话：13676811945
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回复时间： 2014-09-27 21:45

可以申请工伤认定

[湖南-永州]
林湘律师
107020积分

回复时间： 2014-09-27 21:27

只要不是故意的，就属于工伤，公司要承担全部赔偿责任

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-09-27 21:40

属于工伤

追问：

请问下律师大大，这个声请工伤有时间关系么。我受伤已经过去2个月了，刚打电话过去公司说已经帮我报了工伤，但是工伤笔录啥也没来做过，我怕公司忽悠我，因为今天忽然打电话过来叫我去上班（被我拒绝了，因为手指骨折才一个半月伤口都没完全康复还在做康复训练，超市都是货物，手完全没办法理货，拿重物我觉得他们的要求很不合理），而且这个月的补助也没再发了。如果我等3个月后手指指骨康复后再去报工伤可以么？还有请问这个工伤条例是哪一条有规定这属于工伤呢？