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9级工伤赔偿标准
09-29 11:03 悬赏 0 发布者:ufo770…… 给我留言 地区:湖南-湖南 回答:(2)
我2012年9级工伤37岁月工资1960元左右,公司已经陪了15000左右,现没在公司做了,还能陪多少,有几次
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 电话:18684685865
- 26921积分
回复时间:2014年09月29日 11时09分
工伤认定和伤残鉴定下来了吗?
追问:
下来了,9级,已经陪了15000左右,是按1960元的标准,现在不做了,还能陪多少。
回答:
一次性伤残:9个月工资;一次性医疗补助:8个月;一次性就业补助:8个月。
提问者对最佳答案的评价:
很好,让我知道了总共有多少次赔偿,不至于让老板蒙我
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-09-29 11:04
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:
单位有为我缴纳工伤保险,在职时以陪了15000左右,现在没做了,还能陪多少,我有的工友说不做了还有2次陪吧,我是9级工伤鉴定,第一次陪好象是按1960的标准陪的
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