想问一下我写的薪资协议是否有法律效力

薪资协议书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在完全自愿、平等、协商一致的基础上签订薪资协议条款，以明确双方当事人的合法权利和义务、并共同遵守。

企业名称：__________________
甲方法定代表人：____________                   乙方：_______________
身份证号：__________________                   身份证号：___________
甲乙双方实行协议工资制度：
一、甲方为乙方缴纳，养老、工伤、医疗、失业、生育险，按照甲乙双方缴纳的比例，甲方自愿缴纳乙方应该缴纳的全部保险费用。
 二、甲方与乙方协商一致后确认乙方的月工资为人民币________整，大写_________。
     三、自2013年5月3日乙方实际工作日起，甲方自愿承诺给乙方除月工资以外甲方公司签订所有业务合同提成的百分之一，（例如业务合同金额为一千万*0.01=提成十万元整），并在甲方收到货款的百分之六十之时，甲方应即时付清收到货款百分之六十的提成结算给乙方，如有特殊情况、或者第三方货款付给不即时，甲方应于乙方离职后一周内全部结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。
     四、乙方单方面取消劳动关系，甲方同意，用工关系立即终止，若30日内甲方无故不同意，视为劳动关系自动终止，须在乙方交接工作一周之内后把以上第二条第三条规定的工资和提成如数结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。
      
      五、同上述条款三，甲方需跟乙方以公司业务合同书面的形式对账、对账依据公司所有的业务合同为准，如不履行乙方有权利要求甲方出示对账清单（例如公司账单）。

      六、甲方应保证乙方每周休息一天、详情见《劳动法》第三十八条。

      七。甲方应保证乙方享有带薪法定节假日、带薪年假、婚嫁的义务（可根据甲乙双方共同协商确认）。

      
    上述条款均经过甲乙双方协商统一制订，协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方盖章（签字）乙方实际工作日起开始施行（实际工作日同上述条款三）。



甲方签字(盖章）：                                    乙方签字：


签订日期     年    月     日          签订日期      年      月