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辞职后社保被多扣一个月，全额社保
广西－南宁 10-01 08:49 悬赏 0 发布者:原来远望 给我留言 回答:(1) 我八月初提辞职，八月底正式离职。九月下旬工资到发现少了近一千，问原公司人力部，对方回答是因为部门沟通上的问题九月未及时办理减员，公司为我交了社保，所以从我工资全额扣出来。九月初我与与另一家公司有协议，上班后可为我从九月份交保。后因此一事，新公司表示九月份我应与原公司自行解决，可为我从10月份交保。联系原公司，对方只肯承认是因他们失误造成，愿意道歉，但不予任何退还。原公司做法是否合法？他们已表明决不退还，我该怎么处理？
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回复时间： 2014-10-01 20:39
原公司做法是不合法，但也不可要原公司退还，因为原公司确实为你交了九月的社保
追问：
但我未要求公司为我办理，这是其一；这是他们自己方面的失误造成的，这一点他们也承认，而且他们的做法给我带来了损失，现在九月份社保我被迫全额承担，如果他们正常行事，新公司会给我办理九月份保险，这是其二。于情于理，难道他们不该为此事负责任吗？另外，不合法却能不退还，您这说法不是很矛盾吗？
回答：
社保有三种是单位与个人共同交纳的：养老、医疗、失业保险，如果是原单位帮交的正是依法由你个人承担部分而扣除你近千元，就没有造成你损失因此不要退还
追问：
提问中我已经说了是全额社保，如果不够明确，那我再解释一遍吧，平时社保只交200多块，九月份原公司把公司应交部分和个人应交部分都从我八月份工资里扣除出来了，所以才到近一千，希望这下解释的够清楚了。
回答：
那原公司还你单位应当交纳的部分——800
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