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关于劳动合约解除的问题
广东 12-08 16:39 悬赏 0 发布者:魏慧 给我留言 回答:(3) 我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没上班的这几天就当旷工，如果连续满三天就当自动离职~我的年假也没有给我休，请问公司这种做法合理吗？我该怎样维权呢？
问题补充：
现在公司让我回去继续上班，说没上班的5天算是年假休息，回去的话就不在原来的职位了，现在这样我还能告公司违约。请求赔偿吗？
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回复时间： 2010-12-08 16:48
建议到当地劳动监察大队举报或反映
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回复时间： 2010-12-08 17:31
等公司解雇之后提起仲裁。
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回复时间： 2010-12-08 20:01
公司的做法是违法的，你可以向劳动局投诉
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