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工伤赔偿
湖北－武汉 10-03 10:14 悬赏 0 发布者:100598…… 给我留言 回答:(6) 没签合同。上班的时候把手弄伤了。老板承认是工伤、但是不开工伤证明。断了4根手指。食指只有一节。其余三根手指接上了。但是关节打坏了。接好了也是直的。你能活动。求帮助。
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回复时间： 2014-10-03 14:33
这是可以申请工伤认定的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-03 10:48
1、尽快收集证据申请工伤认定。
2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。
2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2014-10-03 13:35
搜集证据 申请工伤认定
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2014-10-03 16:40
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-03 20:57
申请工伤认定，劳动能力鉴定，然后确定赔偿数额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-04 20:56
1、收集在单位工作的证据。
2、及时申请工伤认定，并申请确认劳动关系。
2、及时申请工伤认定，并申请确认劳动关系。
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