单位不与我续签合同，我可以得到什么赔偿？

我于2009年5月18日进入广州某公司，当时签订合同到期时间是2010年12月31日，2010年12月6日部门领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问：
1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续约的，是不是应该赔偿我2个月工资？
2、在2010年6月份之前我们实行的是每周1天休息，之后是每周1.5天休息，我可不可以要求公司支付我加班费？
3、进公司之初，约定月工资是3500元（试用期2个月），试用期后是4200，今年初加了300，加上还有弃保的100.目前共4600元每月，我要申请赔偿和加班费，应该按照多少？
4、当时签订合同是约定的每周6天工作时间，会不会对我要求公司支付我加班费有影响？
5、在签订劳动合同的时候，写得是月薪1584元每月，但实际发放的是上述第三条，那我的2个月赔偿到底应该是多少？
6、我的劳动合同不见了，会不会有影响？
7、目前我已经保留了下列我在公司工作的一些证据，邮件、工牌、工资发放记录、内部通讯录等，这些会有帮助吗？
8、公司目前因为偷税漏税被举报查账，搞的很紧张，会不会对我的赔偿有不利影响？
9、我还要搜集哪些证据对我最有利？
10、公司不达到我的要求，我可不可以不办理工作移交？