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工伤死亡赔偿
陕西-商洛 12-09 14:11 悬赏 15 发布者:邱宁华 给我留言 回答:(3) 我有一同事在单位突发疾病猝死,该如何界定是否为工伤
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2010-12-09 14:30
针对你的问题答复如下:
1,《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤:
2,先向劳动局申请工伤认定,认定为工伤后,享受相应的工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者家属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,工亡待遇只要有三项:一次性工亡补助金,一次性丧葬补助金,供养亲属抚恤金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤:
2,先向劳动局申请工伤认定,认定为工伤后,享受相应的工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者家属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,工亡待遇只要有三项:一次性工亡补助金,一次性丧葬补助金,供养亲属抚恤金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-12-09 15:51
一、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
二、先向劳动局申请工伤认定,享受相应的工亡待遇:一次性工亡补助金,一次性丧葬补助金,供养亲属抚恤金。
二、先向劳动局申请工伤认定,享受相应的工亡待遇:一次性工亡补助金,一次性丧葬补助金,供养亲属抚恤金。
- [陕西-西安]
- 张守成律师
- 给我留言
- 13128积分
回复时间: 2010-12-09 23:00
工作时间,属工亡
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