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带病工作中同事开玩笑致病情加重是否能算工伤？

12-09 15:58 悬赏 0 发布者:jackzx…… 给我留言地区:云南－昆明回答:(1)

他是一名邮政EMS快递工作者刚患了痔疮（事后检查出来的名为血栓痔）当天当事人并未发现是痔疮只是来上班的时候感觉肛门有胀疼感，并告知当班的其他同事不舒服屁股很疼，后在休息间趴着休息时被另一同事开玩笑用两指捅了一下（俗称“屎蹦”）当时并未出血但已经丧失工作能力，20分钟后该同事忍痛回家并通知了公司领导（因工作性质上班时间是晚上6点至12点，事发的时候是9点半左右），第二天医生检查痔疮未破损但需休假，该员工遵医嘱休假12天并开具了假条，后来上班被告知按病事假处理，应扣除50元每天的病假。而对当时开玩笑的员工称无法处理，想咨询一下扣除的病假合理吗？能报工伤或其他的人身损害吗？

问题补充：

休假的12天里前3天因为是在社区诊所检查因此没有正规假条，后单位领导要求要正规假条后才去大的医院看病并开具了正规的假条，因此现单位将前3天算为事假病假只算9天。事假按100一天扣除，该员工每月工资800，固定的，如此扣费合理吗？

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