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劳动争议
广西-柳州 10-10 15:47 悬赏 20 发布者:金金金金金a…… 给我留言 回答:(4) 劳动合同到期,用人单位提前了一个月书面通知了,但是补偿问题没有谈好,劳动者一直要求协商离,但单位总是回避此事,导致现在合同已正式到期,现在补偿没到位,体检也没有进行,劳动者也没有签字,用人单位也不安排工作,请问劳动者现还可不可以要求单位发工资?
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92203积分
回复时间: 2014-10-10 16:06
看用人单位提前一个月书面通知你什么的了。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 709139积分
回复时间: 2014-10-11 15:46
你好,可以要求发放工资的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-10 15:51
如果没有提供劳动,是无权要求发工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-10 17:28
您好:
可以要求用人单位支付经济补偿金等损失。如对本回复满意请采纳,如有疑问请补充问题,本律师将给您满意答复。
如有需要,请联系本律师。
广西万通律师事务所 邓宝统律师 13977105587
地址:广西南宁市园湖南路(东葛—新竹路段)7-28号园湖苑A座四楼A4号
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