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工资纠纷
上海－长宁区 10-13 10:08 悬赏 0 发布者:大海0010 给我留言 回答:(4) 您好，我的情况是赔偿纠纷，我在在一家服装公司上班，进公司前和公司谈好的是年薪，平时月发放的只是年薪12个月的平均工资的70%，还有30%的放在年里一起发放，（主要的是合同里没有体现出来，只体现月70%的工资），前几年都有发放，现公司以经营效益不好，取消我们的部门，公司又改口说哪30%是公司发放给员工的奖金，所以不已赔偿，请问我还能拿到这30%的工资吗？还有公司说赔偿款还要扣税，我打过电话问过税务局，那边说如果我现在赔偿款没有高于当地赔偿的标准，是不需要激税的，但公司非要扣税，请问各位大师我有什么方法维权呀？？？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-10-13 12:26
申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-10-13 10:17
你好，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，依法维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-13 10:53
申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-13 21:51
把前两年发放的凭证作为追讨30%的依据。
多扣的税，可仲裁要求返还。
来电联系委托专业律师处理。
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