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工伤赔偿

北京－朝阳区 10-14 19:38 悬赏 0 发布者:樊新梅给我留言回答:(13)

您好，本人于2013年6月6号在上班期间突然晕倒，送至医院诊断为“枕骨骨折”，单位上有五险，工伤已经认定下来，但是没有做伤残鉴定，我没有得到任何赔偿，自己支付了大部分医药费，我接下来应该怎么办？？谢谢大家了。

问题补充：

如果单位不给我申请做伤残等级鉴定，我该怎么办？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-10-14 20:32

建议申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-10-14 19:40

你好，可以申请劳动仲裁索要赔偿。

[辽宁-沈阳]
赵凤云律师
43923积分

回复时间： 2014-10-14 19:46

您好：建议申请伤残等级鉴定。在评伤残等级后，要求相应工伤等级待遇，同时要求报销医药费用。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-10-14 19:49

你好，工伤认定，公司承担，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-14 20:52

可以自己申请

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-10-14 21:30

您好：建议申请伤残等级鉴定。在评伤残等级后，要求相应工伤等级待遇，同时要求报销医药费用。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-14 22:00

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-10-15 00:10

你好，可以自行申报工伤，申请劳动仲裁索要赔偿。

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2014-10-15 08:02

1、先申请工伤等级2、要求公司赔偿3、如不行则申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-15 08:05

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-10-15 08:48

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-15 09:57

你好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定的结果，申请相应的赔偿。

我的补充： 2014-10-15 09:58

工伤具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4.备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
1.标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

我的补充： 2014-10-15 09:58

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