我所在的A公司被B公司收购后交于C公司管理，没被裁掉的A公司员工的利益

我所在A公司被B公司收购后交于C公司管理，C公司名称未变，有以下情况：①C公司裁掉了40几个A公司的员工（原有员工75人），本月10号下午通知我们停业整顿，11号就裁人了，未提前30天通知员工也未向劳动部门报告；
②我们在A公司拿高温费7-9三个月，按工作岗位不同7元/天和10元/天两种，被B公司收购后改为7-9月三月并以文件下发，改为5元/天和10元/天两种，最终发放6、7两月，8、9两月未发放，得到的解释是不是高温没有高温费并拒绝发放；
问题1.被裁掉的员工得到了一年一月工资的补偿，像我们这些合同没到期（2016年7月到期）且没被C公司裁掉的员工能不能要求终止合同并得到补偿？
问题2.如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的工作岗位，能不能要求补偿？如果我不同意更换工作岗位，而C公司又没裁掉我，我该怎么办？