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扣罚工资合法吗？
陕西－西安 10-15 20:38 悬赏 0 发布者:快到了 给我留言 回答:(2) 我是一个部门主管，因我负责的地区业务发展受阻现公司每月不断扣罚我底薪，先是200，400，600到现在两千，这合法吗？我能维权吗？
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-10-16 09:20
针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-10-16 17:37
1、公司有无内部管理制度，如果对业务量有要求，按制度来
2、工资不能低于最低工资标准
2、工资不能低于最低工资标准
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