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公司部门外包

上海－长宁区 10-16 15:34 悬赏 20 发布者:ky7777 给我留言回答:(6)

公司的某个部门外包，全体被转到其它地方的一样部门，但是我们是老员工工资待遇和这些新员工待遇不一样怎么办？可以拒绝去吗？能得到赔偿吗？

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全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-10-16 15:50

你好，可以的，可以协商解决合同，要求单位支付经济补偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-16 15:54

你好，根据你们和公司签订的劳动合同，看是否可以提起劳动仲裁维权。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-10-16 16:02

可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-16 16:21

可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-16 17:48

你跟单位协商吧，如果按照劳动合同，单位依照规定给员工调动工作，且调动工作的内容合理合法，员工是要遵循单位的规章制度，服从调动的，除非，此调动是不合理的，非劳动合同所约定的。建议你跟单位协商处理为好，如果你不去，与单位解除劳动合同，可以得到经济补偿金，干满一年应当支付你一个月的经济补偿金。

希望我的解答能够帮上你！